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xxduan 发表于 2011-9-18 21:45

EAP服务的目的

      [font=微软雅黑][color=green]  [size=4]人力资源是企业发展的首要动力,是企业最宝贵的资源。EAP 为企业员工提供完善的员工福利保障,以增强人才的满意度和归属感。 [/size][/color][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  2、提高生产力和工作效率; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  3、减少工作事故; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  4、降低缺勤率和员工周转率; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  5、提升员工间的合作关系; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  6、管理意外事件的风险; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  7、吸引及留住员工; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  8、减少员工抱怨; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  9、帮助解决成瘾问题; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  10、提高员工士气和积极性; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  11、为业绩分析和改进提供管理工具; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  12、证明对员工的关心态度; [/color][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=4][color=green]  13、直线经理确认和解决员工的问题。[/color][/size][/font]
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